20대 직원보다 50대 이상이 더 많아졌다…대기업 ‘세대 역전’ 현실화
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- 2022~2024년 3년 124개사 인력구조 분석
- 신입 채용 줄고 고참 퇴직 지연 여파…30세 미만 비중 처음으로 20% 밑돌아
- 업종별 2차전지·IT전기전자·제약·은행 순 변화 두드러져…SK하이닉스 격차 최고
국내 500대 기업 임직원 연령대별 분포에서
30세 미만 19.8%, 30~49세 60.1%, 50세 이상 20.1%로
50세 이상의 분포가 역전 현상을 보이고 있다.